En una nueva edición de la columna “Minuto Legal”, del programa “La Fórmula del Día”, la abogada Débora Ferrero brindó recomendaciones sobre qué hacer ante un despido y cuáles son los derechos de los trabajadores frente a una desvinculación laboral.
Qué indemnización corresponde ante un despido sin causa
Durante la entrevista, Ferrero explicó que en Argentina un empleador puede despedir sin causa, aunque esto genera la obligación de abonar la correspondiente indemnización. Entre los principales conceptos se encuentra la indemnización por antigüedad, que contempla un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses, tomando como referencia la mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año, según corresponda legalmente.
La especialista también remarcó la importancia del preaviso. Si el empleador no lo otorga, corresponde una compensación. A esto se suman otros conceptos, como los días trabajados, el aguinaldo proporcional y las vacaciones proporcionales.
Qué hacer si no te dejan ingresar al trabajo
Ferrero recomendó documentar la situación si al trabajador no le permiten ingresar a su lugar de trabajo y buscar asesoramiento legal. Además, indicó que puede enviar un telegrama laboral gratuito para intimar al empleador a aclarar su situación.
Sobre el abandono de trabajo, aclaró que no se configura automáticamente por faltar algunos días: debe existir una intimación fehaciente del empleador para que el trabajador se reincorpore, bajo apercibimiento de considerar configurado el abandono.
Por qué no conviene firmar ni renunciar sin asesoramiento
La abogada aconsejó no firmar acuerdos sin asesoramiento previo. También advirtió que recibir un depósito parcial no impide necesariamente reclamar diferencias, pero es fundamental revisar lo firmado.
Asimismo, recomendó no renunciar para evitar un despido, ya que esto modifica los conceptos que el trabajador puede percibir. Finalmente, señaló que las indemnizaciones siguen vigentes, aunque se eliminaron determinadas sanciones y multas vinculadas a irregularidades laborales.
Escuchá la columna completa
A continuación, podés escuchar la participación de Débora Ferrero en “Minuto Legal”, por La Fórmula del Día, con recomendaciones sobre qué hacer ante un despido. 👇
