La Justicia de San Juan reconoció la existencia de una relación laboral entre un repartidor y la plataforma PedidosYa, y ordenó el pago de una indemnización tras un accidente que le provocó una incapacidad laboral permanente. El caso fue analizado por la Quinta Cámara Laboral de esa provincia.
Durante la columna “Minuto legal”, en el programa La Fórmula del Día de LV18, la abogada Débora Ferrero explicó los principales aspectos del fallo y aclaró que el vínculo analizado se desarrolló entre 2020 y 2022, antes de la reforma de modernización laboral que modificó el tratamiento de los trabajadores de plataformas digitales.
Ferrero señaló que, al momento de analizar si existe una relación laboral, la Justicia puede priorizar la realidad de la prestación por sobre la forma contractual. En este caso, se tuvieron en cuenta tres elementos: la dependencia jurídica, técnica y económica del repartidor respecto de la plataforma.
Entre los aspectos considerados figuraron el control mediante geolocalización, los rankings, la asignación de pedidos y las posibles sanciones o restricciones para continuar trabajando. También se evaluó que era la plataforma la que determinaba las condiciones en las que se desarrollaba la actividad.
La abogada explicó que la reforma laboral posterior estableció pautas específicas para considerar independientes a quienes trabajan mediante plataformas digitales. Sin embargo, aclaró que la discusión sobre la existencia de una relación laboral puede continuar cuando, en los hechos, se compruebe la presencia de dependencia jurídica, técnica y económica.
El caso también permitió abordar los accidentes sufridos por repartidores y las posibles indemnizaciones por incapacidad laboral permanente. Ferrero remarcó que cada situación debe analizarse de manera particular y que la responsabilidad en un accidente no necesariamente elimina la posibilidad de reclamar, dependiendo de las circunstancias del caso.
En “Minuto legal”, la abogada Débora Ferrero analizó el fallo que reconoció la relación laboral entre un repartidor y PedidosYa, explicó los criterios utilizados por la Justicia y repasó cómo impactan las nuevas normas sobre trabajadores de plataformas digitales. Escuchá la columna completa de LV18. 👇
