Las paritarias estatales en Mendoza volvieron a tensarse este martes luego de que la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS) rechazara la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo. La negociación continuará la próxima semana tras un cuarto intermedio acordado entre las partes.
El ofrecimiento oficial contempla un incremento del 5% en marzo y del 2% en mayo, no acumulativos y calculados sobre la base fija de diciembre de 2025. La misma propuesta fue extendida a otros sectores estatales que también participaron de la jornada paritaria.
La oferta salarial que encendió el conflicto
El Gobierno provincial explicó que la propuesta fue diseñada en función del contexto económico actual y de las pautas macrofiscales previstas en el Presupuesto Provincial 2026. En términos porcentuales, el aumento para el primer semestre alcanza el 7%.
Sin embargo, desde AMPROS sostuvieron que ese porcentaje resulta insuficiente frente al escenario inflacionario. La secretaria sindical Marcela Mora fue contundente: aseguró que el incremento “no cubre ni siquiera la inflación de este año y mucho menos implica una recomposición salarial”.
Según detalló, para un profesional de la Salud que recién inicia su carrera, el aumento representaría alrededor de 12.000 pesos mensuales. “No alcanzamos a comprar ni un kilo de carne económica”, afirmó, al graficar el impacto real de la oferta.
Reclamos pendientes y pase a planta
Además del reclamo salarial, el sindicato puso sobre la mesa otros pedidos que, según señalaron, no obtuvieron respuesta. Entre ellos, el pase a planta permanente de más de 2.000 profesionales que, de acuerdo con el gremio, se encuentran en situación de precariedad laboral desde 2020.
Claudia Iturbe, secretaria general de AMPROS, advirtió que los bajos salarios no solo afectan a los trabajadores, sino también a la comunidad. Sostuvo que la dificultad para retener profesionales repercute directamente en el acceso a la salud de la población mendocina.
Desde el Ejecutivo indicaron que tanto los planteos salariales como los no salariales serán analizados antes del próximo encuentro.
Misma propuesta para otros gremios estatales
La jornada de paritarias estatales continuó en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo con representantes del Instituto Provincial de Juegos y Casinos, funcionarios judiciales y la Dirección Provincial de Vialidad.
En todos los casos, la oferta fue idéntica: 5% en marzo y 2% en mayo, sin carácter acumulativo y tomando como base diciembre de 2025.
Tras el intercambio, las partes resolvieron pasar a cuarto intermedio hasta la semana próxima, cuando se retomará la discusión en busca de un acuerdo.
La negociación sigue abierta, pero el primer round dejó en claro que el clima entre el Gobierno y los gremios está lejos de un entendimiento inmediato.
Más sobre «paritarias estatales»
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