La Reforma laboral volvió a escalar el conflicto entre el Gobierno y el movimiento obrero. La Confederación General del Trabajo (CGT) anunció que el próximo lunes presentará una acción judicial para frenar el proyecto y acompañará la medida con una movilización hacia Plaza Lavalle.
La decisión fue tomada tras una reunión de la conducción de la central sindical realizada este miércoles en la sede de UPCN. Allí, el secretario general Jorge Sola calificó la iniciativa como “nociva” y anticipó que el planteo se enfocará en los puntos que consideran inconstitucionales.
Presentación judicial y movilización
Sola confirmó que la central obrera formalizará el reclamo ante la Justicia el lunes y que la presentación estará acompañada por una marcha desde la sede de la CGT hasta Plaza Lavalle, donde funcionan los tribunales.
Según explicó, el equipo legal del gremio viene analizando el proyecto desde hace semanas. La intención es impugnar artículos específicos que, a criterio de la central, vulneran derechos laborales consagrados en la Constitución.
El dirigente recordó que no es la primera vez que la CGT recurre a esta vía. Mencionó como antecedente la acción presentada contra el DNU 70/23, también impulsado por el Gobierno.
Contactos políticos sin resultado
Antes de definir la vía judicial, la conducción sindical mantuvo conversaciones con más de 16 gobernadores, 40 senadores y 50 diputados. El objetivo era persuadirlos de votar en contra del proyecto.
Sin embargo, desde la central reconocen que esas gestiones no alcanzaron para frenar el avance parlamentario de la Reforma laboral, que será tratada por el Senado.
El paro general y la nueva protesta
La resolución de acudir a la Justicia llegó luego del paro general convocado por la CGT el jueves pasado. El triunvirato que conduce la central aseguró que la medida tuvo una adhesión del 90% en todo el país.
Además, el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) convocó a una movilización para el viernes a las 12, en paralelo al debate en el Senado. A esa protesta se sumará un paro nacional impulsado por ATE, junto a gremios como la UOM, Aceiteros, Aeronáuticos y las dos vertientes de la CTA.
El pedido del oficialismo para sesionar
En paralelo a las protestas, el oficialismo solicitó formalmente a la presidenta del Senado, Victoria Villarruel, que la sesión para tratar la Reforma laboral se realice el viernes 27 de febrero a partir de las 11.
El pedido fue firmado por la presidenta del bloque de La Libertad Avanza en la Cámara alta, Patricia Bullrich, junto a otros legisladores aliados, entre ellos Flavia Royón y Edith Terenzi. También acompañaron la solicitud los senadores Agustín Coto y Carmen Rivero.
Qué cambios propone la Reforma laboral
El proyecto que ya obtuvo media sanción en Diputados introduce modificaciones en varios aspectos centrales del régimen laboral.
Cambios en indemnizaciones
Se redefine el concepto de “mejor remuneración” para calcular la indemnización por despido. Solo se tomará en cuenta lo mensual, normal y habitual, excluyendo conceptos como el aguinaldo y las vacaciones. Además, se establece que la indemnización será la única reparación por despido sin causa.
Actualización de créditos laborales
Se fija un esquema de actualización basado en el índice de precios al consumidor (IPC) más un adicional del 3% anual.
Fondo de Asistencia Laboral
Se crean fondos destinados a cubrir costos de desvinculación y obligaciones indemnizatorias. El aporte estará a cargo del empleador: 1% mensual para grandes empresas y 2,5% para MiPyMEs.
Registración laboral simplificada
El registro ante ARCA será suficiente y no podrán exigirse trámites adicionales por otras autoridades. Los libros laborales deberán conservarse durante 10 años y podrán digitalizarse con validez legal.
Banco de horas y vacaciones
Se habilita la implementación voluntaria de bancos de horas mediante acuerdo entre empleador y trabajador. En cuanto a vacaciones, podrán otorgarse entre el 1° de octubre y el 30 de abril, con posibilidad de fraccionamiento en períodos no menores a siete días.
Formación, inversión y cargas sociales
La Reforma laboral crea un Régimen de Incentivo a la Formación Laboral para promover la capacitación y la empleabilidad, especialmente en jóvenes sin experiencia. También establece un Régimen de Incentivo para la Modernización e Inversión, orientado a fomentar inversiones productivas y tecnológicas.
Por otra parte, prevé la reducción de cargas sociales para facilitar la contratación de nuevos empleados y determina que los convenios de empresa provinciales podrán prevalecer sobre los de alcance nacional.
El proyecto se complementaría con una futura reforma fiscal integral que apunte a reducir la carga tributaria en acuerdo con las provincias.
Un debate que seguirá en la calle y en tribunales
Mientras el Senado se prepara para el debate, la CGT confirma que la discusión por la Reforma laboral no se limitará al Congreso. El conflicto se trasladará a los tribunales y volverá a expresarse en las calles, en un escenario de alta tensión política y sindical.
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