En el marco de las paritarias del SUTE, el primer encuentro entre el gremio docente y el Gobierno provincial dejó más diferencias que acuerdos. Desde el sindicato señalaron que la propuesta oficial está lejos de responder a la pérdida salarial acumulada y no alcanza a cubrir las proyecciones inflacionarias del primer trimestre.
El secretario general del SUTE, Gustavo Correa, explicó en diálogo con LV18 que el Ejecutivo ofreció un incremento del 5% para marzo y un 2% para mayo. Según indicó, esos porcentajes no compensan el deterioro del poder adquisitivo que vienen sufriendo los trabajadores de la educación.
Una propuesta que no cubre la inflación
Correa sostuvo que durante 2024 los docentes perdieron entre cinco y siete puntos frente a la inflación. Además, recordó que el índice de enero fue del 3%, por lo que el 5% planteado para marzo ni siquiera cubre completamente el impacto inflacionario del primer trimestre.
El dirigente remarcó que incluso las proyecciones oficiales anticipan subas que superarían el ofrecimiento. “Ni siquiera cubre la expectativa inflacionaria”, señaló, y agregó que el gremio esperaba una propuesta “más integral”, que atendiera no solo lo salarial sino también otros reclamos planteados formalmente en la mesa paritaria.
Reunión paritaria entre representantes del SUTE y el Gobierno provincial.
El debate sobre los salarios docentes en Mendoza
En medio de la discusión, volvió a instalarse el debate sobre la posición de Mendoza en el ranking nacional de salarios docentes. Correa afirmó que fue el propio sindicato el que visibilizó que la provincia se encuentra entre las de peores sueldos del país.
Según explicó, mientras informes oficiales ubican a Mendoza en el puesto diez, el gremio sostiene que actualmente está entre los puestos 19 y 20 a nivel nacional. La diferencia radica, según indicó, en que algunos relevamientos excluyen a las provincias patagónicas por contar con adicional por zona, lo que altera la comparación.
Desde el SUTE insisten en que, más allá de los números, la realidad cotidiana muestra que muchos docentes tienen dificultades para afrontar alquileres, servicios y la canasta básica.
Reclamo por una política salarial acorde al costo de vida
Correa también vinculó la discusión salarial con el contexto económico general. Señaló que la caída del consumo impacta en la recaudación provincial y sostuvo que mejorar los ingresos de los trabajadores dinamiza la economía interna.
“El trabajador no abre cuentas en el exterior. Consume en el mercado local”, afirmó, al tiempo que advirtió que continuar con ajustes salariales profundiza la crisis. Para el dirigente, es necesario revisar la política salarial para evitar que siga creciendo el atraso frente al costo de vida.
El sindicato anticipó que continuará exigiendo una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y no descarta medidas si no hay una mejora sustancial en la próxima audiencia.
Gustavo Correa luego de la reunión con representantes del Gobierno.
Próxima audiencia y posible conflicto
La próxima reunión paritaria fue convocada para el viernes a las 11. Mientras tanto, las escuelas debaten mandatos y analizan los pasos a seguir.
Correa confirmó que a nivel nacional ya está votada una medida de fuerza y que, si la propuesta provincial no mejora, podría haber conflicto en el inicio del ciclo lectivo en marzo.
Las paritarias del SUTE ingresan así en una etapa clave, con posiciones aún distantes y un escenario económico que suma tensión a la negociación.
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