En una nueva edición de la columna “Minuto legal” del programa “La Fórmula del Día”, la abogada Débora Ferrero abordó los principales aspectos relacionados con los accidentes laborales y explicó cuáles son los pasos que deben seguir los trabajadores para garantizar el acceso a las prestaciones que establece la ley.
Durante la charla, Ferrero explicó que todo empleador tiene la obligación de contar con una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) desde el primer momento en que una persona comienza a desempeñar tareas. En caso de no contar con esta cobertura, el empleador puede ser responsable de afrontar personalmente los daños ocasionados.
La especialista remarcó que un accidente laboral no necesariamente ocurre en ámbitos de alto riesgo, sino que cualquier trabajador puede verse afectado, incluso en una oficina, por una caída o una situación imprevista. También explicó la importancia de diferenciar un accidente de trabajo de una enfermedad profesional, ya que esta última suele desarrollarse de manera progresiva debido a las condiciones laborales.
Además, Ferrero detalló que los trabajadores deben informar el accidente de manera inmediata al empleador y realizar la denuncia ante la ART. En caso de inconvenientes o demoras, indicó que también pueden comunicarse directamente con la aseguradora, presentarse en sus oficinas o enviar un telegrama laboral gratuito para dejar constancia del hecho.
Uno de los puntos destacados de la columna fue la recomendación de no firmar documentos sin asesoramiento luego de sufrir un accidente, especialmente en situaciones de urgencia médica. La abogada señaló que una firma puede condicionar futuros reclamos o indemnizaciones, por lo que aconsejó actuar con tranquilidad y contar con el acompañamiento de un profesional de confianza.
Por otra parte, explicó que si la ART acepta el siniestro debe brindar cobertura integral, incluyendo atención médica, tratamientos, rehabilitación y prestaciones económicas mientras el trabajador no pueda desempeñar sus tareas. También aclaró que, si quedan secuelas permanentes, puede corresponder una indemnización según el grado de incapacidad, la edad y otros factores establecidos por la normativa.
Finalmente, Ferrero recordó la importancia de respetar los plazos legales ante situaciones como el alta médica con persistencia de molestias. En esos casos, el trabajador puede presentar una divergencia ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo dentro de los cinco días hábiles posteriores a la notificación.
La columna “Minuto legal”, con la participación de la abogada Débora Ferrero, permitió brindar información útil para conocer derechos y obligaciones frente a los accidentes laborales. Escuchá el audio completo de la columna: 👇
