El Gobierno definió el nuevo salario mínimo hasta abril de 2027 y volvió a dejar expuesta la distancia entre el aumento oficial y el reclamo de las centrales sindicales. Ante la falta de acuerdo en el Consejo del Salario, el Ejecutivo estableció por resolución un esquema de ocho incrementos mensuales.
El salario mínimo pasará de $383.800 en septiembre de 2026 a $437.000 en abril de 2027. El aumento será progresivo, con subas inferiores al 2% mensual. En la última reunión del Consejo del Salario, la CGT y las dos CTA habían reclamado llevar el ingreso mínimo a $1.000.000.
Salario mínimo: cuánto subirá hasta abril de 2027
El cronograma oficial establece $391.200 para octubre, $398.800 en noviembre y $406.400 en diciembre. En enero de 2027 será de $414.200, mientras que en febrero llegará a $422.000. Para marzo se fijó en $429.600 y finalmente alcanzará los $437.000 en abril.
La diferencia entre el punto de partida y el monto final es de $53.200. Para los trabajadores jornalizados, el valor por hora llegará a $2.185 en abril.
Un aumento definido sin acuerdo
La principal particularidad de la decisión es que el nuevo esquema no surgió de un consenso entre empresarios y representantes de los trabajadores. El Consejo del Salario no logró acordar una cifra y el Gobierno terminó fijando los valores de manera unilateral mediante la Resolución 4/2026.
El resultado deja una brecha evidente entre el monto finalmente establecido y los $1.000.000 reclamados por las organizaciones sindicales. El nuevo salario mínimo regirá para trabajadores alcanzados por la normativa correspondiente hasta abril de 2027.
