La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno de Mendoza en el marco de las negociaciones paritarias, al considerarla insuficiente e “indigna” para los profesionales del sistema público de salud.
La oferta oficial consistía en un 7% de aumento en marzo y un 3% en mayo, propuesta que fue analizada en una asamblea realizada en la puerta de la Subsecretaría de Trabajo. Allí, delegados de toda la provincia resolvieron rechazarla por unanimidad, argumentando que el incremento representaría apenas unos 17 mil pesos mensuales para las categorías iniciales, monto que, según indicaron desde el gremio, “ni siquiera alcanza para comprar un kilo de carne”.
En diálogo con LV18, Marcela Mora – Secretaria Gremial AMPROS, explicó que el gremio ya había manifestado en reuniones previas que la propuesta era insuficiente para recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la salud.
“Nos habían ofrecido inicialmente un 7% dividido entre marzo y mayo. Dejamos claro que era muy insuficiente. Los profesionales de la salud necesitamos recomponer el salario después de años de pérdida del poder adquisitivo”, señaló Mora.
Desde el sindicato sostienen que la recomposición salarial debería acercarse al 40%, cifra que –según remarcaron– se corresponde con el incremento que recibieron el gobernador y otros funcionarios provinciales el año pasado.
Reclamos salariales y situación laboral
Además del reclamo salarial, AMProS volvió a exigir el pase a planta permanente de más de 2.000 trabajadores de la salud que se desempeñan bajo modalidades precarias desde 2020. Según el gremio, la ausencia de concursos y programas de regularización laboral ha generado una fuerte inestabilidad entre los profesionales del sistema sanitario.
Mora advirtió que esta situación ha provocado que muchos trabajadores altamente capacitados abandonen el sistema público.
“Hay profesionales que llevan años trabajando en condiciones precarias. Muchos se terminan yendo porque no pueden sostener esa modalidad laboral”, indicó.
En el mismo sentido, Claudia Iturbe, secretaria general de AMProS, expresó tras la asamblea que la propuesta oficial “no solo es insuficiente, también es indigna”, ya que representa un incremento que “no llega al 2% mensual en seis meses”.
Movilización y continuidad del conflicto
Tras el rechazo de la oferta salarial, el gremio anunció que continuará con reuniones internas junto a delegados y otros sindicatos estatales para definir los próximos pasos en el conflicto.
Entre las primeras medidas, los profesionales de la salud convocaron a manifestarse durante el Carrusel de la Fiesta Nacional de la Vendimia, con el objetivo de visibilizar la situación del sector ante la sociedad.
Desde AMProS sostienen que la crisis salarial impacta directamente en el funcionamiento del sistema sanitario y en el acceso a la atención médica.
“El deterioro del sistema de salud se refleja en la atención que reciben los mendocinos. Sin recurso humano, ningún equipamiento ni infraestructura alcanza para garantizar el servicio”, concluyó Mora.
