Este miércoles el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), aceptó la oferta que le hizo el Gobierno Provincial, con el aumento del 10% abonado en 3 cuotas.
Después de bajar a las bases, la oferta que se hizo desde el Ejecutivo en las paritarias hace diez días, fue tomada en 16 de los 18 departamentos, siendo San Carlos y Tunuyán quienes se negaron a la propuesta.
El acuerdo sostiene que los celadores y docentes mendocinos recibirán su primera cuota con el 4% en julio, 3% en septiembre y el 3% en noviembre, los aumentos no serán acumulativos y se aplicará a las bases de junio 2025.
Además, se actualizaría el Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado según la antigüedad, con valores que irán desde $670.800 a $757.500, a los que deberá adicionarse el ítem 1071.
Los principales puntos destacados fueron: Remuneratividad parcial del salario mínimo garantizado para quienes superen los 20 años de antigüedad a partir de agosto 2025. Readecuación del Adicional Exclusividad Supervisor (ítem 1448) a partir de julio, equivalente a 4 básicos de maestro de grado.
Para los celadores dependientes de la DGE se propusieron los siguientes incrementos no acumulativos: Básico (ítem 1003): 4 % en julio, 3 % en septiembre y 3 % en noviembre. Adicional Convenio Celadores Paritaria 2008 (ítem 3097): mismos porcentajes y meses.
Por otro lado, se plantea: La eliminación del ítem 1408 (Compensación Paritaria 2022) desde agosto, incorporando $4.000 al básico. La incorporación progresiva de sumas fijas al básico detrayéndolas de otros adicionales. La creación del Adicional “Tareas Diferenciales” desde agosto, con un coeficiente inicial del 10 % que se duplicará al 20 % desde octubre. Este adicional alcanzará a celadores que desempeñen funciones específicas como cocineros, sanitarios, calderistas, serenos o personal en escuelas técnicas agrarias.
Más información: https://www.mendoza.gov.ar/prensa/paritarias-2025-sute-bajara-la-propuesta-del-gobierno-a-las-bases-2/
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